Stefan Kühl über Gefühle in Unternehmen

In der Brand Eins vom April 2019 findet sich ein interessantes Interview mit dem Soziologen und Unternehmensberater Stefan Kühl über die Bedeutung von Gefühlen in Unternehmen, das Gefühlsmanagement, gierige Unternehmen, New Work, usw. aus der Sicht eines systemisch orientierten Organisationsberaters. Das Interview ist online¹ verfügbar.

Im Interview bezieht sich Kühl mehrfach auf ein Buch² des amerikanischen Soziologen Lewis A. Coser über “gierige Institutionen”. Der Suhrkampverlag, in dem dieses Buch auf deutsch erschienen ist, schreibt dazu: „Lewis A. Cosers nun erstmals auf Deutsch vorliegender Klassiker über diese »gierigen Institutionen« verblüfft den Leser mit einer ebenso einfachen wie genialen Theorie über eine Spielart totalen Engagements, die nichts an Aktualität eingebüßt hat.“³ – Das hört sich interessant an und das Buch gehört wohl auf die Leseliste.